得体的职场打扮，可以留给上司、同事及客户一个好印象，让你工作如鱼得水，并为你加分;办公室职业装色彩搭配学在整体的职场装扮中是不容忽视的一环。一种颜色表现的是一种风格，不同颜色能巧妙搭配出千百种非凡风格。

　　保洁工的衣服除了服装本身不能成为其他比分布的尘埃的来源、批发衣服既能阻止人体尘埃排放效应、衣服、材料和设计应该安全，舒适，操作方便，美学基本属性，或不同的工作服、款式、面料和内衣，直接影响了干净的城市灰尘和一些殖民地。

　　柔软型面料 柔软型面料一般较为轻薄、悬垂感好，造型线条光滑，服装轮廓自然舒展。柔软型面料主要包括织物结构疏散的针织面料和丝绸面料以及软薄的麻纱面料等。柔软的针织面料在服装设计中常采用直线型简练造型体现人体优美曲线;丝绸、麻纱等面料则多见松散型和有褶裥效果的造型，表现面料线条的流动感。

　　销售人员：销售人员需要给予客户的感觉应该是“值得信赖”，而灰褐色正能满足这种感觉。客服人员：经长需要与顾客面对面的客服行业，会适合淡黄色或奶油白，这类型的颜色会让您显得更具“亲和力”，并且较有活力。金融人员：感觉大方及具有安定感是金融业需要传达的讯息，浅灰色正好能满足这样的需求。

　　羊毛衫、毛衣等针织面料衣物：为了防止该类衣服变形，可在洗涤后把它们装入网兜，挂在通风处晾干;或者在晾干时用两个衣架悬挂，以避免因悬挂过重而变形;也可以用竹竿或塑料管串起来晾晒;有条件的话，可以平铺在其他物件上晾晒。总之，要避免曝晒或烘烤。

　　这是个凌乱而多变的疑问，关于时尚元素的取舍会因不一样作业的作业特征有所不一样。一个明显的比方：产品随时尚挑选率较高的团体，其上级制服中所蕴涵的时尚元素一般要多于下级职员，如IT业或广告业;而产品内在质量安稳的组织，其管理层常常故意地穿戴保留和过期的制服，目的是标明其悠长而正统的血脉渊源或是闪现其日益深重的作业技能，如宝珠出售公司司理或财务公司总监。

　　我们所说的做工就是从T恤衫整体的形状及各衔接处的针线。合格的T恤衫拿手上或摊平在桌面上，T恤衫整体从中间门僮都是对称的，从下摆到两袖子没有变形的地方。服装面料真的太多了，按原料可分为天然的和化纤，我们经常谈到面料成份的话也是按这个来划分的，而作为工作服面料的更多的是涤与棉的组合了。

　　最后一个忌讳，忌紧身。紧身衣，搞不好走光了，扣子绷了、开线了，蹲着也不方便呀，诸如此类。工作时，要展示的是爱岗敬业的精神，训练有素的态度，而不是优美的线条。

　　服装行业的发展离不开创意设计，工作服的设计同样如此。创意不仅仅是生存文化的范畴，同样也是精神文化的范畴。从某种意义上来讲，它是精神文明与物质文明的重要结合点。企业在保证团体员工着装的工作服质量的基础上，还要不断的进行工作服设计上的创新。设计本身具有一定的创造性和艺术性，它的基础离不开创新。企事业团体员工的工作服是一种相对比较特殊的服装设计，设计师在进行工作服的设计时，要在考虑行业工作本身特点的基础上，结合工作服的款式，面料，色彩三个要素，并在以上元素中进行不断创新，以提高工作服的外观，使其在不失实用性的基础上，更增加美观性。

　　如何选择电焊工作服，电焊行业对工作服都有哪些要求?首先在面料的选择上面就是选择全棉帆布面料工装，在耐磨耐高温的工作服面料是电焊工作服首